阿勒泰地區(qū)人力資源和社會保障局電話
時間：2023-12-24 來源：招聘信息 作者： 我要糾錯
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機構名稱 |
聯(lián)系電話 |
機構職能 |
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辦公室
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0906-2102003 |
負責機關政務事務工作，承擔綜合協(xié)調和督促檢查工作；負責機關文電、會務、機要、財務、建議提案答復、政務公開等工作；承擔重要文稿起草；協(xié)調專家咨詢；承擔規(guī)范性文件管理有關工作；承擔機關的機構編制、干部人事、勞動工資和教育培訓工作；承擔組織實施地區(qū)人社局財務內控管理和內部審計工作；承擔專項資金、國有資產管理、基建、政府采購工作；統(tǒng)籌協(xié)調信訪工作，配合有關部門協(xié)調處理涉及勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件；組織協(xié)調各科室落實法制宣傳教育及有關法律事務工作；督促各科室落實相關法律法規(guī)、推進依法行政；綜合管理機關信息化建設。 |
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就業(yè)促進科
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0906-2105831 |
擬訂地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、計劃并組織實施，健全地區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；貫徹落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；貫徹執(zhí)行就業(yè)補助資金管理辦法；組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)派遣、“三支一扶”計劃實施、管理和考核等工作；貫徹執(zhí)行國（境）外相關人員（不含專家）入境工作管理政策；負責地區(qū)就業(yè)信息化建設，實施就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測制度。負責南疆四地州農村富余勞動力轉移就業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調，督促指導縣（市、景區(qū)）做好南疆四地州農村富余勞動力轉移人員的管理服務和教育培訓工作。 |
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人力資源市場科
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0906-2103273 |
擬訂地區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和相關政策，負責人力資源市場建設工作；負責本地區(qū)內設立中外合資（合作）人力資源服務機構行政審批許可和職業(yè)介紹機構資格認定工作；負責地區(qū)人力資源市場信息化建設；承擔地區(qū)經營性人力資源服務機構監(jiān)督檢查工作；按規(guī)定承辦調配人員事宜；會同有關部門承辦自治區(qū)選派專業(yè)技術人員和科技特派員到艱苦邊遠地區(qū)服務工作。承擔地區(qū)評比達標表彰，承辦以地委、行署名義開展的地區(qū)級表彰獎勵活動，負責人力資源和社會保障系統(tǒng)表彰獎勵工作。 |
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職業(yè)能力建設科
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0906-2100341 |
擬訂地區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃；擬訂地區(qū)技能人才培訓和激勵政策；落實職業(yè)技能考核能力水平評價政策；貫徹執(zhí)行公共實訓基地建設規(guī)劃、專項資金使用管理辦法；貫徹執(zhí)行技工院校、民辦職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督；指導地區(qū)技工院校、民辦職業(yè)培訓機構師資隊伍建設；貫徹落實國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準的意見；負責地區(qū)職業(yè)技能競賽工作。 |
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養(yǎng)老失業(yè)工傷保險科 |
0906-2102009 |
貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；貫徹落實企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因公傷殘職工待遇政策和給付標準；建立地區(qū)養(yǎng)老保險基金預測預警制度；組織落實企業(yè)職工離退休政策；承擔地直機關、事業(yè)單位的合同制工人及自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理職能；負責全地區(qū)特殊工種職工退休審批以及地直企業(yè)、參保單位職工退休審批和養(yǎng)老保險待遇給付標準的審核工作；擬訂地區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理辦法并安全運行；指導城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經辦機構業(yè)務工作，督導擴面征繳工作；組織審核傷殘等級鑒定；承擔有關企業(yè)職工安置方案審核工作。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；貫徹實施失業(yè)保險基金管理辦法，建立地區(qū)失業(yè)預警制度，貫徹執(zhí)行經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；貫徹實施國家和自治區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老險和被征地農民參加基本養(yǎng)老保險政策、措施和標準；貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)工傷保險政策、規(guī)劃和標準；指導監(jiān)督地區(qū)勞動能力鑒定機構的工作；貫徹執(zhí)行工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標準；擬訂地區(qū)工傷保險協(xié)議服務管理單位準入標準；擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金征繳、支付、管理，并組織查處重大案件。承擔編制涉及養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險基金預決算草案并組織實施。 |
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勞動保障監(jiān)察科
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0906-2102052 |
貫徹落實國家、自治區(qū)勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范；組織實施地區(qū)勞動監(jiān)察工作，依法查處和督辦重大案件；指導縣（市、景區(qū)）開展勞動監(jiān)察執(zhí)法工作；協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；負責職責范圍內的安全生產工作；承擔行政執(zhí)法人員培訓、資格證件管理工作；貫徹落實國家農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實；指導、協(xié)調農民工工作信息建設；貫徹落實國家、自治區(qū)勞動關系政策，落實勞動合同和集體合同實施規(guī)范；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配調控和辦法，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；擬訂并組織落實地區(qū)企業(yè)工資指導線、最低工資標準、行業(yè)人工成本信息的有關政策；指導地區(qū)勞動標準制定工作；監(jiān)督執(zhí)行消除地區(qū)非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；承擔行政復議、訴訟、調解和行政處罰聽證工作；組織實施地區(qū)企業(yè)勞動模范評定工作；開展地區(qū)勞務派遣行政許可；貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)勞動、人事爭議仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作的規(guī)章制度，指導監(jiān)督和依法組織協(xié)調處理勞動、人事爭議及調解仲裁和預防工作；負責地區(qū)仲裁員的管理、培訓等工作。 |
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專業(yè)技術人員管理科（地區(qū)職稱改革領導小組辦公 室） |
0906-2100293 |
貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人才隊伍規(guī)劃和政策，組織實施地區(qū)高層次專業(yè)技術人才引進、培養(yǎng)和選拔工作，負責高級專業(yè)技術職務資格申報和初、中級專業(yè)技術職務資格考核、評審、認定工作；負責少數民族中青年骨干人才特殊培養(yǎng)的選拔、推薦和管理工作；承擔地區(qū)享受政府特殊津貼專家的選拔工作，綜合管理深化職稱制度改革工作；組織實施繼續(xù)教育政策，負責繼續(xù)教育基地的評估認定工作；落實博士后管理制度；貫徹落實吸引國（境）外專家、留學人員來疆（回疆）工作或定居政策。 |
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事業(yè)單位人事管理科 |
0906-2100271 |
負責事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹實施事業(yè)單位人員和工勤人員管理政策，擬訂地區(qū)事業(yè)單位人員和工勤人員配套管理措施并組織實施；按照管理權限，承辦事業(yè)單位崗位設置方案的核準或備案事宜；負責事業(yè)單位人員考核、獎勵、懲誡、辭職、辭退等工作；負責事業(yè)單位招聘工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；貫徹落實事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革；落實事業(yè)單位績效工資和工資收入分配政策，加強工資分配管理；組織實施機關事業(yè)單位病殘鑒定等工作；承擔有關事業(yè)單位人員安置方案審核工作。 |
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社會保險中心 |
0906-2102029 |
（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施全民參保計劃工作，制定全地區(qū)各險種社會保險登記、審核，社會保險費申報辦法，開展社會保險費征繳、管理、使用、運營和審定支付待遇及辦理社會保險關系建立、中斷、轉移、接續(xù)、終止和基金轉移的辦事程序與操作規(guī)范并組織實施。（二）認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和方針、政策，依法籌集和使用社會保險基金；建立健全財務管理制度，做好社會保險基金的預決算、控制、核算、分析和考核工作；嚴格遵守財經紀律，加強監(jiān)督檢查，確保社會保險基金安全。（三）承擔全地區(qū)參保人員個人帳戶的建立、管理、轉移、支付和繼承工作。（四）指導全地區(qū)社會保險經辦機構做好社會保險社會化管理服務工作。（五）承擔全地區(qū)社會保險信息、統(tǒng)計數據的采集、整理、分析及管理工作。（六）制定全地區(qū)社會保險費的稽核制度并組織實施，負責提供社會保險咨詢、查詢服務。（七）組織開展全地區(qū)社會保險檔案管理的各項規(guī)范管理工作。（八）擬定全地區(qū)社會保險經辦機構業(yè)務培訓規(guī)劃并組織實施。(九)負責經辦地直各類參保單位社會保險參保工作及社會保險基金的管理工作。 |
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勞動人事爭議仲裁院 |
0906-2100302 |
在仲裁委員會領導下，負責勞動爭議處理的日常工作；根據仲裁委員會的授權，負責管理仲裁員，組織仲裁庭；承辦處理勞動爭議案件；向當事人和有關單位就勞動爭議有關事宣進行調查取證；根據國家有關法律、法規(guī)及政策提出處理方案；做好勞動爭議調解、仲裁的文書及案巻的管理工作；負責勞動法律、法規(guī)及政策的宣傳和咨詢；辦理仲裁委員會授權或交辦的其他事項等。 |
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勞動監(jiān)察支隊 |
0906-2102057 |
宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貴徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 |
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人事教育培訓中心 |
0906-2102005 |
負責全地區(qū)新錄用公務員初任和在職公務員知識更新培訓的組織實施；負責全地區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的監(jiān)督管理；負責落實自治區(qū)專業(yè)培訓教育計劃，配合有關院校做好生源組織及資格審查工作；負責地區(qū)級繼續(xù)教育基地的申報、教學評估及縣（市）級繼續(xù)教育基地的評審、認定工作；組織自治區(qū)下達的各類人事考試報名及考試、考務工作；負責試卷的接收、保密和安全工作；組織監(jiān)考人員考前培訓，嚴肅考風考紀。 |
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公共就業(yè)服務中心 |
0906-2129686 |
宣傳貫徹號國家、自治區(qū)及地區(qū)有關就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；擬定并組織實施好地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作規(guī)劃和年度計劃；完善地區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，推進公共就業(yè)服務規(guī)范化、信息化建設；指導縣（市）公共就業(yè)服務機構開展工作；為各類用人單位、勞動者提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、求職招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、就業(yè)援助、流動人員檔案等基本公共就業(yè)服務；負責做好本地勞動者和外來務工人員就業(yè)服務工作；負責大中專畢業(yè)生就業(yè)服務工作，協(xié)助落實大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策；負責公共就業(yè)信息發(fā)布、監(jiān)測、統(tǒng)計等相關工作。 |
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人力資源和社會保障信息中心 |
0906-2102392 |
負責地區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)的信息管理和網絡建設工作；承擔全地區(qū)人力資源和社會保障信息統(tǒng)計數據的采集、整理、分析及管理工作；負責管理和維護人社系統(tǒng)業(yè)務專網和各業(yè)務系統(tǒng)，確保人社系統(tǒng)各項業(yè)務正常運轉；負責人力資源和社會保障網絡安全，數據安全；負責人力資源和社會保障網絡維護，中心機房維護、數據庫維護；負責全地區(qū)社會保障卡的發(fā)行和應用工作；開展人力資源和社會保障12333咨詢電話工作，為廣大人民群眾解答人社部門相關政策、法律法規(guī)和辦理流程；開展人力資源和社會保障視頻會議工作。 |
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職稱社會化評價中心（人事考試中心） |
0906-2100293 |
受理職稱社會化評價中心管理的各專業(yè)中級及地直部門初評審范圍的申報材料，并負責評委會的組建管理，培訓及其他日常事務管理；對經審核符合規(guī)定要求的評審材料按專業(yè)分類、登記并安排評審；擬定評審工作計劃，安排評審活動議程，通知評委會成員參加學習和主持評審會議。 |
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社會保險基金管理中心 |
0906-2106591 |
負責全地區(qū)社會保險基金預算、決算草案的編制、審核及社會保險基金管理工作。 |
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職業(yè)技能鑒定中心 |
0906-2102053 |
1.各技能等級評價機構服務與指導；2.機關事業(yè)單位工勤人員職稱評價。 |
